Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Vorlesung: Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Semester	SS 2025
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	42
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Veranstaltungstyp	Vorlesung in der Kategorie Lehre
Erster Termin	Dienstag, 29.04.2025 14:00 - 15:30, Ort: (J 2106)
Teilnehmende	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Literaturhinweise	Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung.
Sonstiges	Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie rechtzeitig vor Semesterbeginn unter dem Reiter „Dateien“.

Lehrende

Räume und Zeiten

(J 2106): Dienstag: 14:00 - 15:30, wöchentlich (11x)

Studienbereiche

Modulzuordnungen

Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 23. Version gültig ab WS 2024/25 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Mathematik Masterstudiengang Mathematik PO 2013, 20. Version gültig ab SS 2025 > Master Mathematik E-W: Nebenfach Wirtschaftswissenschaften > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre (PO 2011), 24. Version gültig ab SS 2023 > Profilierung General Management (Modulgruppe B) (M.Sc. iBWL) (PO 2011) > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 4. Version (SS 2025) > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 8. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 16. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 21. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 8. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 3. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 16. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 24. Version gültig ab SS 2025 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 8. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 8. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 16. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Mathematik Masterstudiengang Mathematik PO 2013, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Master Mathematik E-W: Nebenfach Wirtschaftswissenschaften > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 20. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C2: Wirtschaftswissenschaften(Strategy & Information) [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 8. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe E: Wahlbereich [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 16. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 22. Version (SS 2025) > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Austauschstudium WiWi Austauschstudium WiWi, 6. Version gültig ab SS 2025 > Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Master Level > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C2: Wirtschaftswissenschaften(Strategy & Information) [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 16. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 20. Version gültig ab SS 2025 > Modulgruppe E: Wahlbereich [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Austauschstudium WiWi Austauschstudium WiWi, 5. Version gültig ab WS 2024/25 > Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Master Level > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)

Kommentar/Beschreibung

• Rekrutierung
• Personalentwicklung
• Vergütung
• Diskriminierung
• Fairness

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Personalmanagement".

Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:

Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Wirtschaftsmathematik
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Mathematik
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
- Studienfach ist Economics and Public Policy
- Studienfach ist Austauschstudium WiWi

Anmeldemodus

Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.

Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten, erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.

Vorlesung: Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung) - Details