General information

Course name	Lecture: Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Semester	SS 2024
Current number of participants	68
Home institute	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Courses type	Lecture in category Teaching
First date	Tuesday, 16.04.2024 14:00 - 15:30, Room: (J 2106)
Participants	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Yes
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Literaturhinweise	Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung.
Miscellanea	Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie rechtzeitig vor Semesterbeginn unter dem Reiter „Dateien“.

Lecturers

Rooms and times

(J 2106): Tuesday: 14:00 - 15:30, weekly (12x)

Fields of study

Module assignments

Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Mathematik Masterstudiengang Mathematik PO 2013, 18. Version (SS 2024) > Master Mathematik E-W: Nebenfach Wirtschaftswissenschaften > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre (PO 2011), 24. Version valid from SS 2023 > Profilierung General Management (Modulgruppe B) (M.Sc. iBWL) (PO 2011) > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version valid from SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version valid from SS 2024 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 18. Version (SS 2024) > Modulgruppe E: Wahlbereich [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 20. Version (SS 2024) > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Austauschstudium WiWi Austauschstudium WiWi, 4. Version (SS 2024) > Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Master Level > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 22. Version (SS 2024) > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 2. Version (SS 2024) > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version valid from SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version valid from WS 2022/23 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Wirtschaftsmathematik Masterstudiengang Wirtschaftsmathematik, 18. Version (SS 2024) > Modulgruppe C2: Wirtschaftswissenschaften(Strategy & Information) [MastWiMa] > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version valid from WS 2022/23 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version valid from SS 2024 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5133 - Human Resources: Personalmanagement > Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)

Comment/Description

• Rekrutierung
• Personalentwicklung
• Vergütung
• Diskriminierung
• Fairness

Admission settings

The course is part of admission "Personalmanagement (Master)".

The following rules apply for the admission:

At least one of these conditions must be fulfilled for enrolment:
- Degree is Master of Science and Subject is Global Business Management
- Degree is Master of Science and Subject is Mathematik
- Subject is Austauschstudium WiWi
- Degree is Master of Science and Subject is Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
- Degree is Master of Science and Subject is Wirtschaftsmathematik
- Degree is Master of Science and Subject is Betriebswirtschaftslehre
- Degree is Master of Science and Subject is Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
- Subject is Economics and Public Policy
- Degree is Master of Science and Subject is Deutsch-Französisches Management

Registration mode

After enrolment, participants will manually be selected.

Potential participants are given additional information before enroling to the course.

Lecture: Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung) - Details