Vorlesung: Antidiskriminierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Vorlesung: Antidiskriminierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse
Semester	WS 2024/25
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	84
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Martina Benecke - Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Veranstaltungstyp	Vorlesung in der Kategorie Lehre
Erster Termin	Dienstag, 15.10.2024 15:45 - 17:15, Ort: (1009)
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch

Lehrende

• Prof.Dr. Martina Benecke

Tutor/-in

• Aida Dragolj

Räume und Zeiten

(1009)

Dienstag: 15:45 - 17:15, wöchentlich (15x)

Studienbereiche

• Juristische Fakultät > Jura - Schwerpunkt VII

Modulzuordnungen

• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen