Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Seminar: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Semester	WS 2023/24
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	12
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Martina Benecke - Bürgerliches Recht, Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
Veranstaltungstyp	Seminar in der Kategorie Lehre
Vorbesprechung	Dienstag, 31.10.2023 14:00 - 15:00
Erster Termin	Dienstag, 31.10.2023 14:00 - 15:00, Ort: (1214)
Veranstaltung findet online statt / hat Remote-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch

Lehrende

Räume und Zeiten

(1214): Dienstag, 31.10.2023 14:00 - 15:00

Studienbereiche

Kommentar/Beschreibung

Im Wintersemester 2023 /2024 bieten Frau Prof. Dr. Martina Benecke und Herr RA Dr. Steffen Krieger (Partner der Sozietät Gleiss Lutz) ein Seminar zum Thema Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Das Seminar kann als Teil der universitären Abschlussprüfung im Sinne der Studien- und Prüfungsordnung erbracht werden (Schwerpunktbereich VII). Darüber hinaus richtet sich das Seminar auch an Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften (Bachelor und Master) aus dem Schwerpunktbereich Unternehmen und Management.

Die Vorträge der Seminararbeiten finden am Donnerstag, den 18.01.2024 in den Räumen der Kanzlei Gleiss Lutz in München statt. Weitere Informationen hierzu werden zu gegebener Zeit bekanntgegeben.

Die Teilnehmerzahl ist auf acht Teilnehmer begrenzt. Die Seminarplatzvergabe erfolgt chronologisch nach Eingang der Anmeldungen.

Die Vorbesprechung findet am Dienstag, den 31.10.2023 um 14:00 Uhr an der Juristischen Fakultät statt. Für eine verbindliche Anmeldung zur Vorbesprechung wenden Sie sich bitte unter Angabe Ihres Fachsemesters und Studiengangs bis spätestens Freitag, den 27.10.2023 um 12:00 Uhr an meine Mitarbeiterin Frau Celine Buck (celine.buck@jura.uni-augsburg.de).

Die Abgabe der Seminararbeit muss bis spätestens Mittwoch, den 13.12.2023 erfolgen.

Seminarthemen:
(1) Unwirksamkeit von Aufhebungsverträgen wegen Verstoßes gegen das Gebot fairen Verhandelns
(2) Konkludente Beendigung oder Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Abschluss eines Geschäftsführerdienstvertrags
(3) Kündigung mit falscher Kündigungsfrist – Auslegung, Umdeutung oder Unwirksamkeit der Kündigungserklärung
(4) Vereinbarungen über eine „Verlängerung der Probezeit“ als Aufhebungsvertrag oder nachträgliche Befristung
(5) (Un)Wirksamkeit von Befristungen bei Arbeitsaufnahme vor Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrags
(6) Zulässigkeit von Klageverzichtsprämien bei Abschluss eines Sozialplans
(7) Kündigungsverbot nach § 613a Abs. 4 BGB und Zulässigkeit von Kündigungen nach Erwerberkonzept
(8) Rechtsfolgen von Fehlern bei Massenentlassungsanzeige und Konsultationsverfahren

Gez. Prof. Dr. Martina Benecke

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