Vorlesung: Human Resources: Empirische Personalforschung (Vorlesung) - Details
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Lehrveranstaltung wird online/digital abgehalten.
Veranstaltungsname |
Vorlesung: Human Resources: Empirische Personalforschung (Vorlesung) |
Semester
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WS 2019/20 |
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden
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16 |
Heimat-Einrichtung |
Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
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Veranstaltungstyp |
Vorlesung in der Kategorie Lehre |
Erster Termin |
Montag, 14.10.2019 14:00 - 15:30, Ort: (J: 1106) |
Teilnehmende |
Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch. |
Leistungsnachweis |
Klausur |
Online/Digitale Veranstaltung |
Veranstaltung wird online/digital abgehalten. |
Hauptunterrichtssprache |
deutsch |
Literaturhinweise |
Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung. |
Sonstiges |
Eine ausführliche Beschreibung dieser Veranstaltung finden Sie auf der Webseite des Lehrstuhls. |
- (J: 1106)
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Montag: 14:00 - 15:30, wöchentlich (13x)
• Lohnunterschiede zwischen Gruppen: Interaktionseffekte
• Diskriminierung: Oaxaca-Blinder-Zerlegung
• Bildungsrenditen: Endogenität
• Vergütung im Zeitablauf: Paneldatenmodelle
• Programmteilnahme und Beförderungen: Probit und Logit
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Veranstaltung für alle Wiwi-Studierende (Master)".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
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Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management
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Studienfach ist Austauschstudium WiWi
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
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Studienfach ist Economics and Public Policy