Lecture: Human Resources: People Analytics (Vorlesung) - Details

General information

Course name	Lecture: Human Resources: People Analytics (Vorlesung)
Semester	WS 2024/25
Current number of participants	40
Home institute	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Courses type	Lecture in category Teaching
First date	Monday, 14.10.2024 14:00 - 15:30, Room: (J 1106)
Participants	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Performance record	Klausur
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Yes
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Literaturhinweise	Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung.
Miscellanea	Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie rechtzeitig vor Semesterbeginn unter dem Reiter „Dateien“.

Lecturers

• Prof.Dr. Susanne Warning
• Stephanie Funk
• Stefan Bruckmeyer

Rooms and times

(J 1106)

Monday: 14:00 - 15:30, weekly (13x)

Fields of study

• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Master WiWi

Module assignments

• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 3. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version valid from WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version valid from SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 23. Version valid from WS 2024/25 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 21. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version valid from WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version valid from WS 2024/25 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version valid from SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics

Comment/Description

• Lohnunterschiede zwischen Gruppen: Interaktionseffekte
• Bildungsrenditen: Endogenität
• Vergütung im Zeitablauf: Paneldatenmodelle
• Programmteilnahme und Beförderungen: Probit und Logit

Admission settings

The course is part of admission "HR: People Analytics (Master)".

The following rules apply for the admission:

• At least one of these conditions must be fulfilled for enrolment:
  
  • Degree is Master of Science and Subject is Betriebswirtschaftslehre
  • Degree is Master of Science and Subject is Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
  • Degree is Master of Science and Subject is Global Business Management
  • Subject is Economics and Public Policy
  • Degree is Master of Science and Subject is Deutsch-Französisches Management