Vorlesung: Antidiskriminierungsrecht - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Vorlesung: Antidiskriminierungsrecht
Semester	WS 2025/26
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	75
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Martin Maties - Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht sowie Methodenlehre
Veranstaltungstyp	Vorlesung in der Kategorie Lehre
Nächster Termin	Dienstag, 23.12.2025 15:45 - 17:15, Ort: (H 1009)
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch

Lehrende

• Prof.Dr. Martin Maties

Tutor/-innen

• Patrick Keefer
• Anna Hahn
• Simon Püschel

Räume und Zeiten

(H 1009)

Dienstag: 15:45 - 17:15, wöchentlich (15x)

Studienbereiche

• Nachhaltigkeitsziele > Ziel 5 – Geschlechtergleichheit
• Juristische Fakultät > Jura - Schwerpunkt VII

Modulzuordnungen

• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 10. Version gültig ab WS 2025/26 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 21. Version gültig ab WS 2025/26 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 19. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 21. Version gültig ab WS 2025/26 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 10. Version gültig ab WS 2025/26 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 3. Version gültig ab WS 2022/23 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 18. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > JUR-0060 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsformen
• Austauschstudium Jura Austauschstudium Jura, 5. Version gültig ab WS 2024/25 > Juristische Fakultät > JUR-8015 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse
• Austauschstudium Jura Austauschstudium Jura, 6. Version gültig ab SS 2025 > Juristische Fakultät > JUR-8015 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse
• Austauschstudium Jura Austauschstudium Jura, 2. Version gültig ab SS 2023 > Juristische Fakultät > JUR-8015 - Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse > Antidiskriminierungsrecht und atypische Beschäftigungsverhältnisse