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Miscellaneous: Impulsvortrag: Die erfolgreiche Jobsuche im Web - Pimp your Social Profile - Details
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Lehrveranstaltung wird online/digital abgehalten.

General information

Subtitle Wie betreibe ich erfolgreiches Bewerbungsmanagement und trete proaktiv mit meinem potentiellen Arbeitgeber in Kontakt!
Semester WS 2021/22
Current number of participants 12
expected number of participants 80
Home institute Career Service
Courses type Miscellaneous in category Teaching
Next date Tue , 14.12.2021 14:00 - 16:00, Room: (Zoom-Meeting)
Participants Teilnehmen können Studierende aller Fakultäten .
Performance record keine ECTS
Online/Digitale Veranstaltung Veranstaltung wird online/digital abgehalten.
Hauptunterrichtssprache deutsch
Miscellanea ***BITTE BEACHTEN***
- Der Kurs findet ONLINE statt.

- Bitte checken Sie regelmäßig Ihre studentische Mailadresse oder leiten diese auf Ihre persönliche Mailbox weiter.
- Alle Veranstaltungen des Career Service sind Veranstaltungen mit Anwesenheitspflicht.
- Studierendendaten (Name, Studiengang, studentische Email-Adresse) werden an externen Dozent*innen weitergeleitet und dienen ausschließlich dem Zweck der Seminarorganisation/-abwicklung.
- Bitte lesen Sie sich die Informationen zu den Teilnahmebedingungen für Veranstaltungen des Career Services aufmerksam durch: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/profilbildung/teilnahmebedingungen/

Course location / Course dates

(Zoom-Meeting) Tuesday. 14.12.21 14:00 - 16:00

Comment/Description

In diesem Vortrag wird beleuchtet:
- wie Sie aus Bewerbersicht Jobportale richtig und erfolgreich nutzen können
- was es auf Xing, Monster, Stepstone und Absolventa alles zu beachten gilt
- wie sie Lebenslaufdatenbanken bedienen und
- was es eigentlich mit Metajobbörsen so auf sich hat.

Wie nutze ich das Web optimal für das Thema Bewerbung (besonders in Zeiten von Corona)? Das ist die große Frage die wir am Ende des Vortrags beantworten werden. Darin inbegriffen ist nicht nur die Aufmerksamkeit der potentiellen Arbeitgeber zu erlangen, sondern im gleichen Maße auch einen ungetrübten Gesamteindruck des Unternehmens zu erhalten. Außerdem erzählen Recruiter, wie sie hier geeignete Talente ausfindig machen und was aus Unternehmenssicht vermieden werden sollte.
Sie erhalten zudem Insider Tipps und Tricks, um aus der Menge herauszustechen.
Des Weiteren erhalten Sie spannende Praxiseinblicke Top Tipps, damit sie für jeden Bewerbungsprozess optimal vorbereitet sind.

Auf Ihre Fragen wird Frau Tabea Dirscherl von Personalberatung SThree gerne eingehen,
die selbst das Auswahlverfahren „Telefoninterview“ nutzt.

Referentin: Tabea Dirscherl, SThree GmbH