Kurs: Von der Selbstregulation zur gelingenden Kommunikation – Strukturierungshilfen und Praxistools für das lösungsorientierte Konfliktmanagement in der Wissenschaft - Dr. Claudia Eilles-Matthiessen - Zielgruppe: Postdocs und Betreuende - Details

Kurs: Von der Selbstregulation zur gelingenden Kommunikation – Strukturierungshilfen und Praxistools für das lösungsorientierte Konfliktmanagement in der Wissenschaft - Dr. Claudia Eilles-Matthiessen - Zielgruppe: Postdocs und Betreuende - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Kurs: Von der Selbstregulation zur gelingenden Kommunikation – Strukturierungshilfen und Praxistools für das lösungsorientierte Konfliktmanagement in der Wissenschaft - Dr. Claudia Eilles-Matthiessen - Zielgruppe: Postdocs und Betreuende
Semester SS 2025
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 1
erwartete Teilnehmendenanzahl 12
Heimat-Einrichtung Graduiertenzentrum
Veranstaltungstyp Kurs in der Kategorie Lehre
Nächster Termin Donnerstag, 10.07.2025 13:00 - 17:00, Ort: (Management-Center des ZWW, Gebäude I, Seminarraum 1103)
Art/Form Workshop
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile Ja
Hauptunterrichtssprache deutsch
Sonstiges Dozentin: Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
Dr. Eilles-Matthiessen ist Diplom-Psychologin, Business- und Konflikt-Coach, zertifizierte Mediatorin (BDP) und Sachbuchautorin mit 20 Jahren Beratungserfahrung in Wirtschaft und Wissenschaft. Sie ist Mitglied und Vorstand des Coachingnetz Wissenschaft e.V. Als Autorin schreibt sie für die Coaching-Kolumne der DUZ „Unter 4 Augen“ und für die Kolumne „Dr. Acad. Sommer“ in der ZEIT Wissen³. Mit dem Plan C Konfliktnavigator® hat sie eine praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Methode für das lösungsorientierte und strukturierte Konfliktmanagement entwickelt und in einem Sachbuch (Campus Verlag) veröffentlicht.
https://www.plan-c-frankfurt.de/

***BITTE BEACHTEN***
- Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihre hinterlegte Mailadresse im Digicampus oder leiten diese auf Ihre persönliche Mailbox weiter.
- Ihre persönliche Daten (Name, Status, Email-Adresse) werden an externen Dozent*innen weitergeleitet und dienen ausschließlich dem Zweck der Seminarorganisation/-abwicklung.
- Falls Sie an einer Veranstaltung ggfs. doch nicht teilnehmen können, geben Sie uns bitte kurz via Email Bescheid. Wir tragen Sie dann aus der Veranstaltung wieder aus und Interessierte von der Warteliste haben die Gelegenheit, an der Veranstaltung teilzunehmen.

Räume und Zeiten

(Management-Center des ZWW, Gebäude I, Seminarraum 1103)
Donnerstag, 10.07.2025 13:00 - 17:00
Freitag, 11.07.2025 09:00 - 16:00

Kommentar/Beschreibung

Die Fähigkeit zum lösungsorientierten Umgang mit Konflikten ist eine Schlüsselkompetenz in Wissenschaft und Wirtschaft. Konflikte sind alltäglich und Ausdruck unterschiedlicher Persönlichkeiten, Ziele, Rollen, Arbeitsstile und Interessen. Konflikte sind normal und bergen, wenn sie gut bearbeitet werden, ein erhebliches Potenzial zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Je früher Spannungen und Irritationen wahrgenommen werden, umso leichter ist es, diese aufzulösen oder zu klären.

Hier setzt der Workshop an. Die Teilnehmer*innen lernen Methoden und Tools kennen, die ihnen helfen, bei Spannungen und schwierigen Situationen souverän zu bleiben, Klarheit über die eigenen Bedürfnisse und Ziele zu entwickeln und das eigene Wohlbefinden zu stärken. Grundlage des Workshops ist das von der Referentin entwickelte Modell der vier Lösungsfelder, das eine klare Struktur sowie praktische Tools zum lösungsorientierten Umgang mit Konflikten bereithält. Mit dieser Struktur können die Teilnehmenden dann eine individuelle Strategie für Konflikte und andere anspruchsvolle Führungssituationen entwickeln.

Inhalte
• Ein lösungsorientierter Blick auf Konflikte als Chance
• Nützliches Wissen über Konflikte
• Konflikte in der Wissenschaft
• Fokus: Konflikte im Betreuungsverhältnis
• Der Konfliktnavigator: Das Modell der vier Lösungsfelder
• Die Bedeutung der Selbstregulation bei Konflikten
• Strategien für mehr innere Klarheit, Souveränität und Selbstwirksamkeit
• Gesprächsführungskompetenz bei Konflikten

Anmeldemodus

Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.