Übung: Human Resources: People Analytics (Übung) - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Übung: Human Resources: People Analytics (Übung)
Semester	WS 2025/26
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	33
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Veranstaltungstyp	Übung in der Kategorie Lehre
Nächster Termin	Dienstag, 23.12.2025 08:15 - 09:45, Ort: (CIP 2113)
Teilnehmende	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Sonstiges	Alle Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie in Digicampus in der Veranstaltung "Human Resources: People Analytics (Vorlesung)".

Lehrende

• Stefan Bruckmeyer

Tutor/-in

• Marion Kiderle

Räume und Zeiten

(CIP 2113)

Dienstag: 08:15 - 09:45, wöchentlich (12x)

Studienbereiche

• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Master WiWi

Modulzuordnungen

• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 3. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 21. Version gültig ab WS 2025/26 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 10. Version gültig ab WS 2025/26 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 9. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 25. Version gültig ab WS 2025/26 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 9. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 17. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 17. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 5. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 10. Version gültig ab WS 2025/26 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 17. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 9. Version gültig ab SS 2025 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 20. Version gültig ab SS 2025 > Hauptschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 23. Version gültig ab WS 2024/25 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 9. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2015, 21. Version gültig ab WS 2025/26 > Nebenschwerpunkt Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 21. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 17. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 17. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 9. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 23. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 9. Version gültig ab WS 2025/26 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "HR: People Analytics (Master)".

Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:

• Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
  
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
  • Studienfach ist Economics and Public Policy
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management