Die Berücksichtigung von Gleichheits- und Vielfaltsperspektiven durch die Rechtsordnung gehört zu den Funktionsbedingungen moderner Gesellschaften und den zentralen Aspekten der Krisenresilienz. Hierzu gehören etwa der Schutz vor Diskriminierung und die Beseitigung struktureller Nachteile, aber ebenso die angemessene demokratische Repräsentation einer heterogenen Gesellschaft und der Umgang mit migrationsbedingter kultureller Vielfalt. Aus rechtswissenschaftlicher Sicht handelt es sich um Querschnittsfragen, die sich rechtsgebietsübergreifend manifestieren und sämtliche Staatstätigkeit betreffen.
Daher bedarf es grundlegender Konzepte, die bereichsspezifisch als Analysekriterien zur Anwendung gebracht werden. In normativer Hinsicht bildet die Verfassung den Ausgangpunkt, soweit diese vor Diskriminierung schützt, Gestaltungsräume für positive Förderung eröffnet und Vielfalt einschließlich kultureller Vielfalt offen gegenübersteht. Hiervon ausgehend und daneben haben sich in der Rechtssetzung und Rechtsanwendung Mechanismen zur Berücksichtigung von Gleichheits- und Vielfaltsperspektiven herausgebildet,
Seminararbeiten sollen aus den drei umrissenen Themenstellungen vergeben werden, namentlich:
1) Gleichheits- und Vielfaltsperspektiven als Konzept und Analysekriterium der Rechtswissenschaften
2) Gleichheit- und Vielfalt als Verfassungsprinzipien
3) Berücksichtigung von Gleichheit- und Vielfalt in der Rechtsordnung
Vorbesprechung: 10. Januar um 16.00 Uhr in Raum 1013
Es handelt sich nicht um ein sog. "Schwerpunktseminar". Vielmehr ermöglicht die erfolgreiche Teilnahme - vergleichbar mit einem propädeutischen Seminar - die Teilnahme an einem Schwerpunktseminar.
