Vorlesung: Human Resources: People Analytics (Vorlesung) - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Vorlesung: Human Resources: People Analytics (Vorlesung)
Semester	SS 2024
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	28
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Veranstaltungstyp	Vorlesung in der Kategorie Lehre
Erster Termin	Mittwoch, 17.04.2024 10:00 - 11:30, Ort: (J 1106)
Teilnehmende	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Leistungsnachweis	Klausur
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Literaturhinweise	Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung.
Sonstiges	Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie rechtzeitig vor Semesterbeginn unter dem Reiter „Dateien“.

Lehrende

• Prof.Dr. Susanne Warning
• Stephanie Funk
• Patricia-Isabella Aich

Räume und Zeiten

(J 1106)

Mittwoch: 10:00 - 11:30, wöchentlich (11x)

Studienbereiche

• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
• Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Master WiWi

Modulzuordnungen

• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 20. Version (SS 2024) > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 14. Version (SS 2024) > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 6. Version (SS 2024) > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 22. Version (SS 2024) > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
• Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics

Kommentar/Beschreibung

• Lohnunterschiede zwischen Gruppen: Interaktionseffekte
• Diskriminierung: Oaxaca-Blinder-Zerlegung
• Bildungsrenditen: Endogenität
• Vergütung im Zeitablauf: Paneldatenmodelle
• Programmteilnahme und Beförderungen: Probit und Logit

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "HR: People Analytics (Master)".

Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:

• Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
  
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Wirtschaftsmathematik
  • Studienfach ist Economics and Public Policy
  • Studienfach ist Austauschstudium WiWi
  • Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management