Übung: Human Resources: Personalmanagement (Übung) - Details
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Lehrveranstaltung wird in Präsenz abgehalten.
| Veranstaltungsname |
Übung: Human Resources: Personalmanagement (Übung) |
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Semester
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SS 2022 |
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Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden
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60 |
| Heimat-Einrichtung |
Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
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| Veranstaltungstyp |
Übung in der Kategorie Lehre |
| Erster Termin |
Montag, 02.05.2022 12:15 - 13:45, Ort: (J 1101/1102) |
| Teilnehmende |
Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch. |
| Online/Digitale Veranstaltung |
Veranstaltung wird in Präsenz abgehalten. |
| Hauptunterrichtssprache |
deutsch |
| Literaturhinweise |
Literaturhinweise finden Sie in Ihrem Modulhandbuch sowie im Foliensatz zur Veranstaltung. |
| Sonstiges |
Alle Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie in Digicampus in der Veranstaltung "Human Resources: Personalmanagement (Vorlesung)". |
- (J 1101/1102)
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Montag: 12:15 - 13:45, wöchentlich (10x)
- (J 2105)
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Dienstag: 08:15 - 09:45, wöchentlich (10x)
- (Zoom)
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Dienstag: 10:00 - 11:30, wöchentlich (10x)
• Rekrutierung
• Personalentwicklung
• Vergütung
• Diskriminierung
• Fairness
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Personalmanagement (Master)".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
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Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
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Studienfach ist Austauschstudium WiWi
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Mathematik
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Wirtschaftsmathematik
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Studienfach ist Economics and Public Policy
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Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
