Kurs: Kurs Konfliktmanagement (April) - Details

Kurs: Kurs Konfliktmanagement (April) - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Kurs: Kurs Konfliktmanagement (April)
Semester SS 2021
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 3
erwartete Teilnehmendenzahl 8
Heimateinrichtung Career Service
Veranstaltungstyp Kurs in der Kategorie Lehre
Erster Termin Donnerstag, 08.04.21, 09:00 - 17:30 Uhr ONLINE Zoom
Teilnehmende - Phase 1 (10. -20.01.2021): Kursplatzvergabe an Studierende der MNTF und des Instituts für Informatik (finanziert aus Studienmitteln).
- Phase 2 (24.01.-04.02.2021): Kursplatzvergabe an Studierende aller anderen Fakultäten/Institute, Teilnahme gegen eine Kursgebühr in Höhe von 30 € - weitere Informationen/Rechnungsstellung erfolgen nach Verteilung der Plätze per Mail.
Berücksichtigen Sie bitte bei kostenpflichtigen Veranstaltungen sowohl das Anmeldeverfahren (https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/profilbildung/anmeldeverfahren/) als auch Abschnitt B der Teilnahmebedingungen (https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/profilbildung/teilnahmebedingungen/).
Leistungsnachweis Teilnahembestätigung
bzw. notwendige Prüfungsleistung siehe Modulhandbuch
Anrechenbar mit 2 ECTS - abhängig vom Modul im jeweiligen Modulhandbuch bei: - Informatik (alle Master) - IngInf (Ba) - Physik (Ba) - MaWi (Ba) - MaSc & Eng. (Ba) - Math.AM (int.Ma) - Wing (Ba)
Veranstaltung findet online statt / hat Remote-Bestandteile Ja
Hauptunterrichtssprache deutsch
Literaturhinweise Wird im Kurs bzw. vorab kommuniziert.
Sonstiges ***BITTE BEACHTEN***
- Der Kurs findet ONLINE statt - die ausgewiesenen Termine sind verpflichtende Einwahl-Zeiten!

- Bitte checken Sie regelmäßig Ihre studentische Mailadresse oder leiten diese auf Ihre persönliche Mailbox weiter.
- Alle Veranstaltungen des Career Service sind Veranstaltungen mit Anwesenheitspflicht.
- Studierendendaten (Name, Studiengang, studentische Email-Adresse) werden an externe Dozent*innen weitergeleitet und dienen ausschließlich dem Zweck der Seminarorganisation/-abwicklung.
- Lesen Sie sich die Teilnahmebedingungen für Veranstaltungen des Career Services aufmerksam durch: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/profilbildung/teilnahmebedingungen/
ECTS-Punkte siehe Leistungsnachweis

Räume und Zeiten

ONLINE Zoom

  • Donnerstag, 08.04.21, 09:00 - 17:30 Uhr
  • Freitag, 09.04.21, 09:00 - 17:30 Uhr

Kommentar/Beschreibung

Konflikte sind allgegenwärtig. Sie gehören sowohl zum privaten Alltag wie auch zum Berufsleben. Daher ist es wichtig zu wissen, wie man Konflikte konstruktiv löst und für alle Beteiligten gewinnbringend in positive Veränderungen verwandeln kann. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam Vorgehensweisen, um auch in schwierigen Konfliktsituationen gelassen und zielorientiert zu agieren. Vor dem Hintergrund der Prinzipien gewaltfreier Kommunikation (Rosenberg, 2016) lernen die Teilnehmer, welche Gesprächshaltungen, -formen und –techniken zur Konflikteskalation bzw. zur De-Eskalation beitragen. Mittels der gewaltfreien Bewegungskunst „Aikido“ können die Teilnehmer in Körperübungen erleben, wie man Angriffsenergien aufnehmen und umlenken kann. Aikido zeigt, wie man Konflikte ohne Konfrontation oder Widerstand behandelt. Anschließend wird der Bewegungsablauf des Aikido durch Analogiebildung auf das Führen von Konfliktgesprächen übertragen. Das entsprechende Gesprächsmodell ist Aikikom (= Kommunikation auf der Basis des Aikido), mit dem man verbale Angriffe für konstruktive Problemlösungen verwenden kann. Zudem werden Methoden erarbeitet, um die persönliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit (Resilienz) im Konfliktfall optimal einstellen zu können. Die (Körper-)Erfahrung des physiologischen Grundtonus ist Voraussetzung für den Erwerb der Zentrierungstechnik, mit der man – auch und gerade in Konfliktsituationen – zu innerer Ruhe, Gelassenheit und Kraft findet. Die Körperübungen werden durch mentale Trainings ergänzt, mit denen man Konfliktsituationen so umdeuten kann, dass sie ihren bedrohlichen Charakter verlieren (sog. „Reframing“). Auf diese Weise wird der durch Konflikt erzeugte Stress abgebaut und ein freier, effektiver und flexibler Umgang mit Konflikten ermöglicht. Reframing fördert zudem die Fähigkeit zu lösungs- statt problemorientiertem Handeln, das eine wichtige Voraussetzung für ein konstruktives Konfliktmanagement darstellt.

Wichtiger Hinweise: Im Kurs steht das handlungs- und erfahrungsorientierte Lernen auf der Basis der japanischen Kampfkunst Aikido im Mittelpunkt. Die Teilnahme an den Körperübungen (mit und ohne Partner) setzt daher die persönliche Bereitschaft voraus, sich auf die Körperübungen einzulassen. Es ist keine sportliche Fitness erforderlich, jedoch eine normale körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Die Teilnehmer werden gebeten, für die Körperübungen bequeme, lockere und dehnbare Sport- oder Freizeitkleidung (z.B. T- oder Sweatshirt, Turn- oder Jogginghose) sowie ggf. Getränke selbst mitzubringen.

Lerninhalte:
• Was ist ein Konflikt und wie entsteht er?
• Welche Arten von Konflikten kann man unterscheiden?
• Welche Möglichkeiten gibt es, Konflikte zu behandeln?
• Wie kann man Konflikte konstruktiv lösen (De-Eskalation)?
• Besonnenes und umsichtiges Handeln in Konflikt- und Stresssituationen
• Selbstregulation psychophysiologischer Spannungsniveaus, insb. Abbau übermäßiger Anspannung und Einstellung bzw. Bewahrung des Grundtonus
• Identifikation und Überwindung habitueller Reaktionsmuster (Fight, Flight, Freeze)
• Mentale und physische Methoden zur Entwicklung von Gewahrsein, Präsenz und Resilienz (Zen-Meditation, Atmung, Haltung, Zentrierung, Erdung, Imagination, Reframing)
• Der Beitrag fernöstlicher Kampfkunst (Aikido) zu einem konstruktiven Konfliktmanagement
• Nutzung verbaler Angriffe für gemeinsame Problemlösungen (Aikido-Prinzipien)
• Aikikom: Ein Modell der gewaltfreien Kommunikation auf der Basis des Aikido (Aus der Angriffslinie treten, Kontaktaufnahme, Perspektivenwechsel, Führung)
• Erfolgreiche Anwendung von Aikikom beim Führen konstruktiver Konfliktgespräche.

<b>Methoden:</b> Theorie-Input, Fallbeispiele, Übungen, Rollenspiele, Reflexion und Diskussion

Leistungsnachweis: Anwesenheit an allen synchronen Terminen, Bearbeitung aller Arbeitsaufträge. WING-Studierende fertigen zusätzlich eine Hausarbeit ab.

Dozent: Prof. Peter Schettgen, Leiter Key Competence Programm, Universität Augsburg

Anmeldemodus

Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.

Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten, erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.

Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.