Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Übung: Human Resources: People Analytics (Übung)
Semester	WS 2024/25
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	30
Heimat-Einrichtung	Prof. Dr. Susanne Warning - Global Business and Human Resource Management
Veranstaltungstyp	Übung in der Kategorie Lehre
Nächster Termin	Dienstag, 26.11.2024 08:15 - 09:45, Ort: (J CIP 2113)
Teilnehmende	Bitte entnehmen Sie die Einbringbarkeit den Modulzuordnungen bzw. Ihrem Modulhandbuch.
Veranstaltung findet in Präsenz statt / hat Präsenz-Bestandteile	Ja
Hauptunterrichtssprache	deutsch
Sonstiges	Alle Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie in Digicampus in der Veranstaltung "Human Resources: People Analytics (Vorlesung)".

Lehrende

Räume und Zeiten

(J CIP 2113): Dienstag: 08:15 - 09:45, wöchentlich (12x)

Studienbereiche

Modulzuordnungen

Global Business Management Master Global Business Management (PO 2023), 3. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Hauptschwerpunkt B 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Major (M.Sc. BWL) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C1: Minor General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C4: Minor Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Deutsch-Französisches Management Deutsch-Französisches Management (M.Sc.), 23. Version gültig ab WS 2024/25 > B: Cluster - B.1 c) Cluster Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Economics and Public Policy Masterstudiengang Economics and Public Policy (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. EPP) (PO 2017) - Strategy & Information > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Global Business Management Master Global Business Management (PO 2011), 21. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B: Global Business and Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 8. Version gültig ab WS 2024/25 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2017), 15. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe C: Minor (Msc. BWL) (PO 2017) - General Management & Economics > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Betriebswirtschaftslehre Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (PO 2021), 7. Version gültig ab WS 2024/25 > Modulgruppe B3: Major Strategy, Marketing & Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften Masterstudiengang Rechts- und Wirtschaftswissenschaften PO 2021, 7. Version gültig ab SS 2024 > Nebenschwerpunkt C 3: Unternehmen und Management > WIW-5295 - Human Resources: People Analytics > Human Resources: People Analytics

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "HR: People Analytics (Master)".

Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:

Mindestens eine der folgenden Bedingungen muss zur Anmeldung erfüllt sein:
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Betriebswirtschaftslehre
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Global Business Management
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Wirtschaftsmathematik
- Studienfach ist Economics and Public Policy
- Studienfach ist Austauschstudium WiWi
- Abschluss ist Master of Science und Studienfach ist Deutsch-Französisches Management

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